中报]正海生物(300653)：2026年半年度报告摘要

  本半年度报告摘要来自半年度报告全文，为全方面了解本公司的经营成果、财务情况及未来发展规划，投资者应当到证监

  中国工商银行股份 有限公司－东方红 新动力灵活配置混 合型证券投资基金

  招商银行股份有限 公司－东方红京东 大数据灵活配置混 合型证券投资基金

  1、公司股东廖泰珊通过中信建投证券股份有限公司客户信用交易担保证券账户持 有1,010,000股。 2、公司股东金航通过普通证券账户持有1,000股，通过华龙证券股份有限公司客 户信用交易担保证券账户持有1,006,300股，实际合计持有1,007,300股。 3、公司股东郁梁通过东方财富证券股份有限公司客户信用交易担保证券账户持有 681,698股。 4、公司股东孟云珍通过普通证券账户持有186,000股，通过国元证券股份有限公 司客户信用交易担保证券账户持有525,500股，实际合计持有711,500股。

  持股5%以上股东、前10名股东及前10名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况□适用?不适用

  前10名股东及前10名无限售流通股股东因转融通出借/归还问题造成较上期发生明显的变化□适用?不适用

  报告期内，公司实现营业收入15,977.23万元，同比下降14.94%；归属于上市公司股东的净利润为3,330.61万元，同比下降27.85%。截至2026年6月末，公司归属于上市公司股东的净资产为87,304.68万元，同比基本持平。

  报告期内，公司营收主要由脑膜系列、口腔修复膜两大核心产品构成。公司依托现有产品体系、渠道资源及技术积

  报告期内，公司脑膜系列新产品在京津冀“3+N”联盟采购项目中成功中选。截至报告期末，公司继续保持该产品集采

  省份全部中标的记录，中标格局进一步夯实。公司将持续优化集采应对体系，精细化布局全国各区域集采项目。报告期

  报告期内，公司口腔修复膜产品实现出售的收益5,777.57万元。面对民营种植牙市场增速回落，以及行业同质化竞争，

  市场经营压力持续加大。公司通过精准化经营销售的策略，建立市场化动态定价机制，积极应对行业环境变化，稳定产品市场

  份额。报告期内，公司口腔修复膜海外注册取得印度尼西亚卫生部批准的D类注册证，为海外市场拓展奠定基础。

  报告期内，公司活性生物骨入院推广工作有序开展，累计新增入院近60家，稳步推进市场渗透。公司持续开展活性生物骨学术推广与市场培育工作，拓宽品牌认知、增强行业学术积淀。

  报告期内，钙硅生物陶瓷口腔骨修复材料顺利完成产线转产工作，实现新品产业化落地。公司积极地推进产品线

  下的渠道建设与市场推广工作，截至报告期末，产品已在全国 个省份实现省级挂网，为后续市场拓展及产品放量做好

  公司坚定“销售一代、注册一代、临床一代、研发一代”的产品阶梯式开发策略，以“项目管理制”的方式开展研发管

  报告期内，钙硅生物陶瓷口腔骨修复材料获批医疗器械注册证，产品作为国内首款3D打印、仿生多孔结构、钙硅基生物陶瓷的口腔用骨修复材料，在核心组分、产品结构、制备工艺三大维度实现创新突破，为口腔复杂骨缺损修复场

  景提供高效、精准、安全的全新解决方案。报告期内，公司在研产品宫腔修复膜和补片，分别取得国家药品监督管

  理局下发的医疗器械注册申请《受理通知书》，进入注册审评阶段。宫腔修复膜适用于宫腔粘连分离术后的预防再粘连

  及子宫内膜修复，补片适用于手术中植入物的支撑和覆盖及软组织的修复。两款产品都是牛的皮肤组织经一系

  列处理后制备的异种脱细胞真皮基质，主要成分为胶原蛋白。产品将持续延伸公司软组织修复材料系列新产品线，拓宽临

  报告期内，公司在研产品口腔可吸收生物膜临床试验工作稳步推进，已顺利完成所有受试者入组。该产品与骨填充

  材料联合使用，作为脱细胞真皮基质材料，能够为细胞的长入和迁移提供良好的支架，从而引导骨组织生长与沉积，实

  现骨缺损区域的修复性再生，有效应对临床治疗痛点，进一步丰富公司软组织修复系列产品品类。

  化管控细则，创新建立“两表一书”及“记录文件”标准化模板，构建规范化文件记录管理体系，为质量体系长效完善

  筑牢制度根基。公司围绕验证、计量、供方、物料四大模块实施精细化质量优化，同时通过集约化推进多品类包装变更、

  报告期内，公司深耕精益生产体系建设与人机一体化智能系统升级双主线，以提质、降本、增效、合规为核心驱动，持续稳固

  生产运行核心竞争力。公司聚焦生产全流程治理、流程机制优化，系统性开展半成品价值流分析、计划流程管理等七大

  专项工作，持续提升生产运营精细化管理上的水准与流程运转效率。公司持续加大生产设备技改与智能装备投入，稳步推进

  新旧设备迭代升级与智能化落地应用，顺利完成洗瓶机自主智能化改造，提升生产效率；有序推进自动装袋机等的测试

  报告期内，公司持续夯实人力资源核心支撑能力，构建“数字化线上学习+场景化线下集训”融合培训模式，高效完成新人岗位适配赋能；聚焦质量合规、安全生产、技术工艺、数智管理核心业务领域，常态化开展专项技能培训，强

  化团队实操水平与业务履职能力，支撑核心业务稳健高效推进。人才培育体系纵深推进，通过中高层人才盘点赋能、全

  员分层分类综合评估，搭建三级干部人才梯队，持续扩容优质高潜人才储备池。同时深化干部队伍动态管理机制，提升

  核心管理层综合履职水平，为公司持续稳健发展提供强劲的人才支撑与组织保障。截至报告期末，公司员工总数为386